“那么你就安心去做事吧！”喻九月点点头，既然大叔不是那种斤斤计较的人，事情就好办多了。
通过几天的招工，终于招到了一些适合的人。经过简单的培训之后，就开始投入工作。
不过喻九月还是有一些顾虑，所以跟大家约定暂时工作七天。等到七天结束了，她会挑选一些优秀的人留下来。至于说那些手脚不够灵活，工作态度不够认真的人，是不会用的。
保温杯价钱有点贵，所以给工人的价钱也不低。喻九月觉得每个人都很不容易，所以自己赚钱的同时也会最大限度的给他们发工资。
这么高的工资，在别的地方是无法得到的，所以每个人都很认真，害怕七天之后被辞退。
她还招了一些临时工到工厂里帮忙，就算是新手注意些，最简单的部件也没有问题。
一时间，各个铺子都忙碌了起来，不但要经营之前的生意，还要积极投入保温杯的生产当中。
喻九月和萧庭笠也更忙了，他们必须保证质量，所以检查各个部件都非常严格。
突然加了那么多人，喻泽林一时之间头大了起来。之前他就负责管理着各个铺子的人，现在增加的人特别多，各种各样的人都有，他有点管理不过来了。
有些人很努力，但是却找不到正确的方式。也有一部分人是想耍小聪明的，有些人甚至觉得这里挺好撞，所以过来混日子。
喻泽林找到了喻九月，告诉他最近的管理太难了。
喻九月有点为难，“我知道增加了那么多人，你的管理任务更加艰巨了，但是现在我并不能给你增派人手。你也知道大家都忙着赶订单，没有人闲着。”
喻泽林赶紧解释，“我这样说并不是想让人来帮忙，只是觉得如果管理跟不上，可能会带来很大的麻烦。特别是大家在狭小的地方一起工作可能存在一些安全隐患。”
“另外还有几个人，工作态度不端正，抱着混日子的想法。他们来这里就是冲着你出的工钱高，我亲耳听见他们在议论你说过做一天结一天的话。”
喻九月点点头，“我确实说过这样的话，只要在这里认认真真的干一天，我也会给一天的工钱。”
“但是如果这样的话，有的人可能会中途走掉，那么我们走什么人来替补呢？我觉得还是应该想个办法防患于未然。”
听了喻泽林的话，喻九月觉得挺有道理的，于是就去领了协议，跟大家签订。这并不是不信任，而是一种自我保护的手段。
工人难管理，喻九月跟萧庭笠商量了一下，决定扩建工厂，并且要进行规范管理。
几天下来，何种出现的问题也减少了，保温杯的工作也在顺利推进。
伙计们都非常积极，因为喻九月给他们承诺，保温杯的生意顺利的话，就会给大家额外的奖金。
喻九月并不是一个苛刻的人，在工钱方面不会太苛刻的。