晚宴，老板和阿姨很高兴，因为眼前这些人都是故交，大家你一杯我一杯，喝完酒一些女性就开始找阿姨合影，又找老板合影，老板对此一一应允。我和李哥朗哥站在旁边细心地看着一切。
李哥作为警卫人员，素养没的说，平时开玩笑会开，但工作也确实不含糊，绝对不会和近期发生的xx一样，看着人搞事情！这也是为什么高级别的领导，贴身安保都要选拔部d人员：执行力强，忠诚度高，有事那是真上啊！
今晚我们三都带了耳麦，因为人多嘈杂，互相交流方便。
“差不多了，老板和阿姨有点累了。”耳麦里传来朗哥的声音。
“好，我去请示。”我在场，肯定要我去提醒。
“首长，已经很晚了，您看…”我问。
“没事，小王，今天高兴，在陪大家喝点。”老板都这样说了，那些老前辈们就高兴了，纷纷起哄又开始倒酒。
酒一喝多，大家“胆子都大了”，都开始怀念自己怎么怎么照顾老板，之前有人还会叫“叶书记”或者“江河”，现在都叫“小叶”了。
眼看着时间到了九点了，阿姨脸上全是疲惫，我上前再次询问：“首长，九点了，明早还有会…”
“好，各位老前辈，不好意思今天就到这吧，明天我安排车送你们到处走走看看，等游玩之后我们再聚。”说完话，握了手后，我们送老板阿姨回家了，难得车上一起坐着老板和阿姨俩人。
“小王，下午的事怎么样了？”老板问。
阿姨也看着我，似乎也想知道是啥事。我说：“已经抓到了一些煽风点火的人，大部分都是道南本地人，会进行相应处理。”
“现在的人社会压力太大了，太好强了，有些人甚至已经有了偏执和精神类疾病；我能理解他们的心情，但不能理解他们的行为！其实像我手上，每年都有一些名额，但我始终没用过，为什么？想让这个社会更加公平，除非是一些做了重大贡献的人；这些年，其实这个级别的干部都这样的想法；去年还是今年，东北某地，某商人送了50w就把自己儿子以特殊人才引进的方式进了体制，后来被抓了…”老板说。
“考试，不可能选拔出特别优秀的人，所以，近些年我们搞选调；后来发现还是不行，就有了定向选调和人才引进；不可否认，有些人能钻空子，但总体来说是利大于弊的；这个社会的人不接受也没办法，终究是需要优秀的人来管理这个社会，未来这个趋势会越来越明显。”老板说。
“对啊，首长，看近些年那些20多岁的县副职，都是清北等顶尖高校的硕士博士；他们速度快，才能跟上体制内的新陈代谢，等普通公考、转正、再熬，大部分其实已经掉队了，从考的那一刻就已经掉队了。”我说。
“这也是上头的意图，让选调生定向选调生，以后管理县市这一级别；让人才引进管理更高级别；很多人不愿意，但没办法，这就是现实；如果真的要安排个人进体制，别说多，省组的部务成员就能搞定，可是大家不会这样弄！因为会打破这个秩序。”老板说完，车子到了家门口，老板下车后让我们回去休息。
每次和老板聊这些，总能学到很多。
近期看了那个新闻。我一直想为什么在改革前，各级领导都喜欢从“j区、各级wj、消防”借调司机，归根结底是军r的忠诚度高，执行力强。我一直很敬佩j人，很久之前，某sheng一个一把手外出考察，碰到突发情况，其他所谓的单位的安保都还是懵的，并且下意识发出本能反应，只有他的贴身警w和随行wj用身体护住他，虽然事后发现是虚惊一场，但也能说明些问题。当然，这没有对错之分，只是说在执行这类职务时，j人执行力更强。
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