走出门，被刚刚带他来的这个小伙子送回房间后，彭卫东心里长舒一口气，原本紧绷着的身体，也彻底放松了下来，躺在床上还想思考些事情，但是没办法，一股强烈的睡意袭来，他都不知道自己怎么就睡了过去。
这一觉，径直睡到了第二天中午。
而林知远，则是在这天的上午，被带到了宋志安那儿。
一样的套路，一样的问题，宋志安想要看看，这同一个乡镇的书记和乡长，看待问题的角度会有什么不同。
虽说也跟彭卫东有同样的意外，但林知远由于内心光明磊落，在举手投足间，都显得更加有底气。
“领导，在我看来，当前基层工作最大的难点，也是最大的痛点，就是干部队伍的素质太良莠不齐了！以我所在的潭前乡为例，有很多干部是上世纪八九十年代，从村里径直调整到乡政府来的，他们原本都是农民，只不过因为认识字，所以被选为了村干部，在村里工作了几年时间后，正好碰上了乡里有编制空缺，所以就来了。这些干部虽然勤快，踏实肯干，但是有一个硬伤就是，由于知识水平的低下，学习能力跟不上现在的政策变化，所以会在工作中碰到很多问题！”顿了顿，他补充道，“想想看，我们一个乡镇，也就才几十名干部，而这种类型的干部，就占据到了将近四分之一。这就说明，有四分之一的人力资源，是无法使用的！”
林知远喝了一口水，抬头望向宋志安，想通过他的表情，来推断一下他对自己刚刚说的这些话的看法。
巧的是，宋志安也正好看向了他。
工作这么多年，宋志安也算阅人无数，在听完林知远讲这番话之后，他就感觉到，这个小伙子跟刚刚那个彭卫东，应该是完全不同类型的人，甚至是完全相反的人。
彭卫东在谈到基层面临的问题时，话里话外，都是透露着对上面的不满，什么工作推送多且频繁，什么考核指标越来越严格，无形间加重了基层的负担。
但林知远刚刚这番话，不仅是从自身角度找问题，并且还看到了事情的本质。更令人意外的时，林知远用丝毫不遮掩的话，把这些信息传达出来了。要是换作别人，可能只是会简单说些诸如“干部队伍素质有待提升”这种看似反映了问题，但实则又没有很丰富信息的话。
“那你觉得，对这个问题，应该怎么解决呢？”
宋志安饶有兴致地看着他，问道。
林知远没有丝毫犹豫，脱口而出，显然在之前就思考过这个事情，“无解。唯一的办法，就是交给时间”。
随后，他补充道，“在上世纪八九十年代，市场经济高度发达的时候，人们全部都跑去下海，造成了部分偏远乡镇政府的干部极度缺失，而在这种极度困难的时候，咱们把这些人招纳了进来，是他们付出的大量劳动，才妥善解决了当时的突出问题。作为组织而言，咱们自然不能因为现在他们跟不上时代的步伐了，就想着怎么把他们淘汰出去，清理出去，我认为这样是不对的！”
宋志安不禁挺直了身子，对眼前这个看起来挺精神的年轻人，刮目相看。
因为这些直白的话，在他平常看到的汇报里，甚至阅览的文件里，都不会出现。
两人的谈话持续了整整一上午，到了吃午饭的时间，宋志安竟然都没有让林知远回到房间去吃，而是带着他来到了食堂，安排了一个小包间，两人边吃边聊。
虽然林知远在说到一些问题的时候，还是有很多让宋志安觉得有些幼稚的地方，但是他大多数的观点和看法，都给宋志安提供了一些看基层事务的新角度。
作为一个搞科学技术出身的省部级领导，虽然有在县里挂职过，但是时间也不长，对于真正的基层，他了解的还不是很深入，林知远似乎为他打开了这扇门。
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