“哈哈，好的，那就好说了！”
此刻，赵丽敏看看时间，又说道：“刘副主任，我手上的报告还没写完，我先不跟你说了！下班之后，我们再联系！”
“行，那你先忙吧！”
此刻，刘峰开始阅读1999年京州市机械集团的业绩报告书，从1949~2001年的简报数据。
从计划经济时代开始，京州市机械集团的业绩一直很好，每年以12%的速度增长，在1956~1978年期间，集团发展最快速。当年最高峰时刻，集团一共就有59000人，其中，有58998名员工，有1002人干部，包含：集团高管、子公司或分公司高管，集团中层干部，集团车间主任等等。
等到了1992年之后，集团的员工越来越少，只剩下35000名员工，再到1998年，集团只剩下26500员工。
到了2001年2月份，集团只剩下18000多人。
80、90年代，国有企业改革之中，京州机械集团降了行政级别，又裁掉几万名员工，到今年，整个集团只剩下15688人。
表面上分析，集团缩减人员，这是对集团有利的。
可是实际出发，国有企业裁员的现象，这是很不合理。
因为国有企业的三大职责：
第1点、提高社会就业率。
第2点、实行公益性质，所有国有企业都是一样。
第3点、国有资产增值。
从社会主义体制上，就算是市场经济条件下，国有企业的职责，也是以上三点。最重要的是，以前二点。
可是现实之中，很多人忘记了国有企业的目的性，却整天讲：“国有企业亏损了！”
国有企业的发展，主要是中央财政拨款，地方政府拨款，然后把钱拿去搞科研，同时，又是提高就业率。
详细说明：
首先，央行把人民币发给各个部委、各级政府，然后提高人民币流通性。
其次，央企、国有企业有了资金之后，提高社会就业率。
最后，如果国有企业能挣钱，这也可以，不能挣钱，实行社会的公益性职能，比如：交通类国有企业、通信类国有企业、水电类国有企业、供销类国有企业、能源类国有企业，他们的重要职责是‘实行公益性’，以最低的价格，或者免费方式服务老百姓。
以上，就是社会主义体制下，国有企业的重要任务。
很多经济学家，都不说真话，反而抹黑国有企业，他们说：“国有企业亏损大，所以应该把资源让给资本，让给民营企业”。这些经济学家，连畜生都不如，他们只是为资本站台。
刘峰是名校毕业的经济学和工商管理学专业性人才，对很多事物是非常了解，也看得很透。
所有人，记住一句核心的话：“在社会主义体制下，国有企业数量越多，那么国家越有希望，老百姓的就业率越高，共同富裕才可以实现！反之，国有企业数量越少，先是就业率越来越低，然后变成资本和外资控制各个行业，最后变成……….”
由于，刘峰早就知道更深层次的问题，所以发誓言，一定要在国有企业混出名堂，然后去收购一些外资企业，收购一些民营企业，然后在全国各个省市成立分公司或子公司，提高就业率。同时，这么做的好处是保障我们不被资本控制权力层。这叫大智慧。
等到了下班时间，刘峰给赵丽敏打了电话，让赵丽敏在楼下等他。
片刻之后，赵丽敏走到单位对面的水果店里买葡萄、香蕉。