郁文静接下寻找新教练这个任务后，就跟运营部负责人联系，让他们尽快把人选定出来然后交给她，又询问了一下他们寻人资讯的推广覆盖面，得到答案后沉思了片刻。
运营部这边是选择在各大社交平台和直播平台广铺招人的广告，HPL内部也发了招聘，但是没有在各种非职业联赛上考虑。
她上字母站找了下历年来非职业联赛的比赛视频，简单统计了一下前三名，看着长长的列表，她拍了张照片，随后轻吐一口气，就给运营部那边去了电话，让他们按照列表里联系人。
运营部的效率不，晚上的时候就回复她已经全部联系，有意愿的有已经约好面试时间，。
郁文静想到最近很流行的陪玩行业，听说里面大神也很多，又嘱咐运营部往陪玩团那边发发广告。
找教练的事情很紧急，面试时间就定在第二天下午，留出了一个晚上加一个上午的时间，给那些需要从外地赶过来面试的人。
……
第二天下午，郁文静就去了新基地。
她按照尤祝给她准备的资料，先进行了第一轮考核。
这一轮考核主要是笔试和面试，笔试主要是很多的游戏常识问答。
面试则是随机播放一些比赛视频，让面试者分析双方对局策略、败方失败原因以及破局思路等等，面试这一轮全程视频录制，方便尤祝查看。
郁文静作为面试官全程参与，以她看了多年比赛的经验，她心中颇有定数。
所有人面试完成后，她用笔在面试名单上圈出几人，让运营部一个助理把所有面试的资料都送给尤祝，她则电话联系了尤祝催他抽出时间来查看结果，重点关注下她圈出的几个人。
后面的事暂时不归郁文静管了，她回家安心等结果就行。