第531章度形式阻力重重2</p>
上次田明轩过来要求用自己将原小生替换下来的时候，李东权真的考虑过同意田明轩的建议。田明轩毕竟年龄大了，经验丰富是一方面，主要是马上就要退下来了，就算败下阵来，哪怕是光荣了，损失也要小的多。可他思来想去，并没有同意，原因有二：</p>
第一、田明轩脾气太急躁，他担心田明轩一旦到了汾城，汾城马上就会硝烟弥漫，矛盾立时激化，到时候局面难以控制，省里肯定要插手，这样话情况就完全不在市里可控的范围，结果如何也难以预料。而且，省里一旦插手，对他这个市委书记也是非常不利的，非但解决不了问题，弄不好还要被扣一定能力不足的帽子。</p>
第二、王仁成的几次电话，让他犹豫不决。他甚至有些无所适从，下不了决心，不知道该如何面对。汾城的问题已经不是一天两天了，他心里非常清楚。但同时他也知道，汾城的问题不简单，不是说腐败了几个官员的事情。这里面牵扯到方方面面的人和事太多、太复杂，一个不留神就是玩火自焚。自己的政治前途可能就此画上句号，自己想以副省级退下来的梦想也将彻底破灭。</p>
然而，李东权的犹豫不决，并没有对他起到任何的保护作用，非但没有，而且将他渐渐逼上了垂死之路。</p>
河西省省委书记李明仁刚坐到办公室，常务副省长王明仁就跟了进来。根据省委工作安排，近期要对各市主要领导进行一次微调。云山市市委书记靳之北到龄退休，而且长期身体欠佳，是个十足的“三二二干部”――医院三天，工作两天，家里两天。所以此次的干部微调，也算是不得已而为之。</p>
这个时候，又有人就提出了“顺序接班”的方案，说让云山市市长高国栋直接接替靳之北算了，反正这些年云山市的工作实际上就是高国栋在主持。李明仁没有同意，并明确表示，决不能让这种早已废止的干部任免办法死灰复燃。高国栋主持了一段时间工作，而且工作成绩值得肯定，那么可以在这个时候考虑异地任用，但决不能搞“顺序接班”。</p>
大老板一句话，调子就定了下来，考虑全省市厅级干部调整。开了几次书记碰头会却始终没有结果，有人说要动就大动一次，该调整的都调整调整；有人则认为，在党代会闭幕期间，大范围调整干部，恐怕引起中枢的不满。几个副书记意见难以统一，常委会当然就不能开。</p>
王仁成一大早就是为这事过来的。作为河西省的三巨头之一，他不主张大范围调整，毕竟微调风险小，而且简单明了，不用大费周章地对现任二三十个主要市厅级干部进行考核研究讨论，组织部门的工作量也要小的多。根据他的揣摩，大老板李明仁也不主张大范围调整，只是作为大老板，李明仁不好直接提出自己的观点。</p>
在这种僵持难下的情况下，作为分管组织工作的常务副省长，王仁成亲自到李明仁的办公室阐明自己的观点，无疑是最为有效的。</p>
接过李明仁亲自倒的茶，王仁成就开始了自己的开场白：“明仁同志，对于此次干部调整，我个人的意见还是微调的好。”</p>
李明仁的脸上露出了一丝笑容，疑问似的哦了一声，接着很干脆道：“那就说说你的想法。你分管组织工作，在这件事情，你最有发言权嘛。”</p>
王仁成这才从干部任免上谈了起来道：“目前我省的干部队伍相对比较稳定，这一茬市委书记、市长也都刚刚上任没有多长时间，大多数不到三年吧。可以说刚刚熟悉了工作环境，正是可以施展手脚的时候。如果这个时候再次对他们进行调整，无疑不利于他们的工作。他们就必须在新的环境中重头来过。我觉得没有这个必要。另外，党代会闭幕期间，大范围地调整干部，中枢难免要问个为什么。这个解释工作，我们也不好做。”</p>
这一番话，可以说是投其所好，正好说中了李明仁的心思，李明仁的脸上的皮肤就舒展开了再次问道：“那你的意思呢？如果微调，怎么调？”</p>
王仁成想了想道：“至于如何调整，我还没有考虑。不过，我倒有个建议，可以将东权同志和国栋同志对调一下。让东权同志到云山任市委书记，国栋同志去沂南。”马上又做出了解释道：“我之所以这样考虑，主要还是考虑到他们自身的特点。东权同志在沂南市时间比较久了，到现在大概有九年时间没有动了，也是该动一动的时候了。而国栋同志呢，你也知道，这次的呼声比较高。”</p>
继续说了下去道：“这样一来，我们只需要再给云山配一个得力的市长，也就万事大吉了。各市主要领导几乎没有变动，也便于今后开展工作。你觉得呢？”</p>