今天的天气真是格外的晴朗，对于两方商家来说今天的较量进入了关键，因为今天要进车间调研流水线，这听起来很简单，可是外行看热闹，内行看门道，怎么说呢？一个厂的是否正规是否能够生产出来合格优秀的产品，质量标准化是一个非常重要的环节！它具体表现在一下几点：一，是否以安全为先，做到不安全不生产。二、工人是否着装整齐防护到位，按章操作。三、环境卫生是否达到标准，物件摆放是否归类集中管理。四、要有一个完善的规章制度，并将岗位职责落实到位。最后就是企业文化是否浓郁………。</p>
这些看似与签约无关，其实对于企业来说它是非常非常的重要！李桐近期正在自学企业管理，今天正好是一个实地考察的机会，李桐跟在人流的最后面，看着一尘不染的车间，各种摆放整齐物件，统一干净的防护服，还有盯在现场的管理人员…………</p>
李桐边走边看，那些工人都在认真的做着自己的手中的活，连一个东张西望的都没有，平日里看不见的管理人员都在车间里忙，甚至还有在流水线上给工人做示范的主管级的领导！李桐现在很是感慨，主管！这个对她来说天一样的“官”，今天竟然不觉得他有多威严，甚至李桐想近距离的观察，他们还不敢正眼看自己………这感觉真是难以言语的爽！</p>
不得不说“荣联”的企业文化是相当浓郁的，各种宣传栏各种宣传理念非常的让人耳目一新，它将安全生产和安全“帐”以图文并貌的形式体现出来，让工人一看就会懂，一看就会！知道干活时该注意哪些…………另外他们对“视企如家”宣传很是到位。目标是让每一位职工都以“厂荣我荣，厂衰我辱！”作为行为准则，这点非常的了不起！</p>
李桐跟着人流在厂里转了一大圈，笔尖在小本子上莎莎的记录，人群里的大佬已经离开了车间，参观已经结束了，剩下的还是养着这帮手下该表现的时候！成与不成看样子今天就能下定论。</p>
今天李游和吴健显得无精打采的，估计昨晚吃海鲜吃坏了肚子，“行尸走肉”般的在后面跟着，俩人对厂里的任何东西都提不起来兴趣，看到“大部队”从车间出去后才稍稍有些精神。</p>
接下来的调研会，双方都打起了十二分精神，厂方也拿出了许多优秀的产品，能看的出来厂方这次投入了非常大的财力和物力，今天所展示出来的产品全都是液晶彩屏！竟然还有一款带有真人演唱来电提醒功能！至于品牌只拿到两个授权，其他的都只能挂“山寨”。厂方透露正打算跟一个非常有实力的企业合资创建自己的品牌！这次调研会一直开到下午，双方终于达到共识，签订了一千万的供货合同！至于签约细节的审核会李桐他们被山东来的工作组给请了出去…………</p>
这让李桐非常的失望，不过仔细想想也是，自己毕竟只是个投机者，被人隔离出去是再正常不过的了，像他们这种大笔的供货怎么可能会以零售的方式出货，李桐开始以为自己离这里近可以“自告奋勇”帮忙代为中转货物，毕竟一年三百万的订单折合到一月两出货也不过十一二万，每次才一百多台的手机量让厂方送货几乎是不可能，自己的只要把握好，从中间挤进去也不是不可。</p>
但是…………一年一千万！所有的一切都没有了！厂方直接表示送货上门，山东当面会在厂里常驻一个办公室，东西会直接从这里运往山东……这里跟自己已经没有一点关系了。</p>
李桐挺沮丧的，不过看着李游吴健那高兴的样子，心里又释然了，这次能够促进生意成功，自己总算也能为李游他们做点事了，想到这里李桐又由衷的高兴起来。</p>
今天一天都没有看到幸子母女，也不知道发生了什么事，下午签完合约，李游吴健的父亲留下了一个人，其余的都马不停蹄的奔机场回去了。在机场两人的父亲只是各自摸着儿子的肩膀说了几句勉励的话，然后对着李桐挥挥手就急匆匆的走了………</p>
“大姐，我今天是这二十年的生命里最为开心的一天！我家老头竟然第一次说我头脑像他，有眼光，有远见！还鼓励我多多跟着你继续历练历练，叫我年底早点回去与家人团聚，真的，我好感动………呜呜…………”</p>
吴健第一次被自己父亲认可，竟然失声痛哭。</p>
转过头来李桐看到李游也眼眶红红的，李桐此时也想到了自己的父亲……</p>
“我们的命运是何其的相似……”</p>
透过玻璃看到飞机起飞飞向了远方，吴健一改刚才那副惆怅模样，转脸又成了那个二世主，和李游勾肩搭背起来。</p>