一夜的辗转难眠，丁小小最终还是没有那个勇气去造个假的离职证明。于是过了两天，她跟那家公司打电话说，自己找到更合适的公司了，所以很遗憾地要放弃这个机会。人家还极力挽留，毕竟一个公司要招到个满意的人也是很不容易的。
“啊！这么好的一个工作机会就这样被你放弃了啊，要是我，肯定不会这样。”徐小慧知道后可惜地说道，她胆子一向比较大，也没那么思想负担。
“我也心疼得要命，可是我可没你还有班上其他人那么有魄力。不过也还好啦，毕竟才刚开始找工作，总能找到合适的。”丁小小并不气馁。
“但你有没有想过，万一下一家向你发offer的公司也要离职证明怎么办？而且这是大概率事件。”徐小慧很犀利地提出这个问题。
“我当然想过啊，但是我觉得可能是因为那家公司是集团公司，比较大，那我还是找个小一点的，或者在创业阶段的公司呢？会不会对这方面没那么多要求。”丁小小说道。
“也可能吧，但是小公司或者初创公司会很累的，工资也没有保障。”
“没关系，通过这件事我已经想清楚了，工资是其次的，工作经历是我目前最需要得到的。”
丁小小接着投简历找工作，把目标公司调整为中微小企业了。自找工作的半个月多月来，综合她的面试情况来看，新组建的项目组占百分之八十。或许她算是幸运的，正好赶上了移动端APP开发的喷发时期，连很多传统企业都参与其中。这段时间的四处奔波，让丁小小逐渐看清了对自己的定位，这第一份工作，她不再追求高薪资了，把简历上的期望月薪从10-15K，调成了8-13K。如果可能她都想调到8K以下，可是那跟两年经验太不匹配了。
所以她是不乏面试机会的，但是很专业的项目组一般都看不上她，可能面试官已经发现了她是个新手。而新组建的项目组特别是传统行业的明显对她更加亲睐。后来又有两家公司给她发了offer，一家是从互联网三大巨头之一出来的人创建的新团队。
丁小小去面试时公司总共只有五个人，面试她的是一个有些邋里邋遢的资深程序员。她丝毫不怀疑那个程序员的技术，绝对是大牛级别的，但是可能是是心思比较单纯那种，他没怎么问丁小小关于技术上面的问题，而是问丁小小关于新团队有什么看法，对加班有什么看法。很明显他们是想找一个能吃苦耐劳的人。丁小小给别人的感觉就是这种人，所以他们当场表示她被录取了，老板还给她画了个大饼，说以后项目成功了她就是元老级人物，股权什么的都不在话下。而且工资给了13K。
如果丁小小在这方面哪怕只有一年的工作经验，她绝对接下这个offer了，她相信他们也不会在意离职证明那东西，而且虽说有崩盘的风险，但是一旦成功那就发了，吸引力还是特别大的，不成功便成仁。可是她现在的情况是，狗屁不通，人家需要的是骨干，精英，她深知自己完全无法胜任，也不想因自己而使得对方的创业之路增多波澜。
所以回家考虑了一天之后，她又给拒绝了。这已经是她忍痛拒绝的第二家她非常看好的企业。
“老姐，我觉得你就是责任心太强了，可是你连简历都伪造了，现在又考虑这些，真是矛盾。”丁朵朵很无奈地说道。
“小小，这么高的工资，比我的高上一倍多，简直让人难以相信，不过这那么放弃了还真是挺可惜的。”张云说道。
“我还挺佩服你的，连续放弃两个高薪职位。不过刚开始太高了也并不是什么好事，还是踏实一点好。既然你担心离职证明的事，为什么不考虑考虑我现在这个项目组呢？”李子衿现在算是他们项目组的iOS开发的team leader，要介绍个人进去还是可以的。
“小小！我真是搞不懂你了，照你这样下去还想不想找到工作了？这么好的一个机会，好多同学相碰都碰不到的，你真是脑子进水了！”徐小慧有些恨铁不成钢。
第三家给她发offer的公司，是一个传统行业的，做窗帘布艺的。这个看似跟互联网一点都不搭边的公司，现在想要成立一个项目组，研发一款属于自己的app，供客户使用。老板也是看到了这波互联网大潮，觉得做了app会增加自家工厂的行业竞争力。
这家公司成立项目组的初衷跟那个汽车集团的比较相似，不同的是，那家汽车集团比较大气，而这家工厂看着就比较小家子气，办公室很小很久，给出的薪资也是最少的，只有8K。唯一的优势是，丁小小说明了以自己目前的技术水平，胜任不了技术骨干，她能担任的角色是有人给她分配任务，她做就好了。正好他们家已经招了一个 iOS 技术负责人了，就是这个人面试的她，对于丁小小这样没有企图心的人，他很欢迎。老板听从了他的建议，而且丁小小要的工资实在是很符合他的心意，其他那些人动不动就十几K的，太不谦虚了。
丁小小综合了各方面的因素考虑，这家做窗帘的无疑是最适合她的，虽然她知道待在那里不会有什么前途，可是她目前急切的只是一个跳板而已。最重要的是，这家的入职资料里没有离职证明！所以丁小小最终决定入职他家。