从昨天晚上开始，她也严格不碰大蒜、洋葱、韭菜或者是大葱做的菜。避免引起人家反感，提早结束面试。
她知道，面试时间长短与成功率成正比。
同学告诉她，智能养老的业务还没有做到北辽这个三线城市，她面试必须到省城公司去。
来到省城，找到了那个省城顶尖的办公区，看到这里的楼盘都是大手笔建造的。各写字楼中间还挖了人造湖，造了东北水乡景点。
英子准时到了，因为同学告诉她，是面试她一个人，所以她没有把雪莲也带来。一进公司的楼层，就见到了公司的经营理念写在墙面上：智慧养老，安乐晚年！
公司很中庸，副总裁让她等待了十来分钟。大家不温不火见了面。却是一个五十多岁的女副总裁，这是如今大公司的流行趋势：
男总裁领导几个女副总，下面再是男总监，说是阴阳调和，实际上英子是知道的，这样就是软硬兼备，既监督又提防那些当总监干活儿的人。
方副总慈眉善目，一团和气，端出一摞子饼干来，像是家庭妇女招待客人。她让英子坐下，请她介绍自己的情况。笑眯眯点头，好像听小辈人讲自己的有趣的故事。
说着说着进来一个长相挺美的妇人，介绍自己是集团人事部的合伙人，这个官衔英子没有听说过，挺新鲜的。这合伙人说，自己是协助方副总来考核英子的。
“英子，你的条件很优秀，听说银行准备让你当部门经理了，为什么还要跳槽呢？”方副总问这话时，神情好似喝了一杯加多了方糖的咖啡。
英子好像是料到对方会这样问。先反问一句：“如果我觉得当这部门经理的代价太大了，我为什么不可以选择跳槽呢？”
“代价太大？哦，明白了……”方副总点点头，没有追问下去。
接下来，英子认真的说道：“人生必须有挑战才有动力。银行业是体制内的企业，条条框框太多。我不想终老在其中。我是追着挑战走的人，因为这是热爱人生的人唯一的奖赏。”
“哦，有道理。可是你知道，任何公司都希望自己的员工忠诚度高。我们这里的员工都是在公司工作了好多年，你有长期工作的打算吗？”方副总不紧不慢地说着自己的道理。
英子看看窗外明媚的阳光，秋日里茂盛的树叶在风里摆动的舞姿，她吐了一口气，挺起胸对方副总说：
“谢谢你直来直去，我也喜欢有话直说。求职面试常常是不公平的。公司只强调员工要符合自己的标准，从不考虑员工也在找适合自己的公司。所以，我不认为跳槽是不忠诚的。
“更常见的是企业不能给员工发挥才能的机会。员工有职业青春期，比‘离开谁都转的’企业更浪费不起，所以，古人说：‘千里马常有而伯乐不常有。’
“如果你认为我跳槽是忠诚度不高，那保险起见，你就找安全系数高的人。我承认我是在人生散步时期，但是也渴望遇到自己的伯乐。”