“好不容易见个面，竟然会吓成这样！”他听到楼上的谢丽华在阳台上唉声叹气的抱怨着。
走出小区，阳光明媚起来，段野忐忑不安的心情总算是平静下来。他暗暗发誓：今后，即使是谢丽华百般邀请，他也不再来了！
说是晴人幽会，温柔之乡。实际上是索命一般的恐怖活动。再说，只是为了满足一时的愿望，也太不值得。他毕竟是个退位的厂级干部，如果这事儿张扬出去，他怎么在社会上抬头？
谢丽华家的小区毗邻大河，从小区附近的街道穿过，就来到了大河边。段野走到河岸上，看看河边花草树木，心境不由地遐想起了不堪的往事……
想当年，眼前这条河还不是穿城而过的城中河而是绕城而过的护城河。大河以南，是北辽市区的高楼大厦，大河以北，则是北辽县河北乡的水稻田和菜地。
九十年代的腾笼换鸟政策，让很多的企业从市中心搬离郊区，段野所在的机械厂锻造车间因为空气锤噪声扰民首先被列为搬迁单位。
当时，担任车间主任的岳父和工程师段野来到河北乡选择新厂址，看到一个叫苗家堡子的村子地势平坦，民风纯厚，立刻选择了这里。
国家征地政策优惠，失地农民可以进厂当工人。搬迁工作十分的顺利，新厂房很快地建设起来了。
恰巧，这时候的机械厂实行了“划小核算单位”的改革措施，锻造车间先是变成了独立核算的锻造分厂，几年后又变成了独立的锻造厂。
独立成厂的原因是，市里组建了郊区。郊区的工业企业都是乡镇企业水平。为了壮大郊区的工业实力，市里就让锻造厂独立成厂，而后划分到郊区。
锻造厂虽然职工人数不多，却也五脏俱全。作为一个正式的国有企业，曾经引领了全市小企业的改革、改制活动。
到了2000之后，国企真正的改制立即开始了，原来的承包制、租赁经营都出现了这样那样的弊端，上级下级都在研究真正的产权制度改革了。
女婿王国华被市委政策研究室正式派到锻造厂来蹲点研究股份制改革方案，他凭着自己的学识，参考了南方成功的改革经验，制定了锻造厂全厂实行股分制的实施方案。
主要内容是，全体人员持股，董事会决策，总经理经营。由于方案兼顾了所有人的利益，受到了全体职工的欢迎。
按照新体制要求，段野这个厂长被选举为锻造股分有限公司董事长，女婿自告奋勇担任了总经理。
正当翁婿二人准备在新体制下大干一场的时候，噩耗传来：郊区主管工业的副区长马路不同意市委批准的改制方案，强行将自己的弟弟马路派到锻造厂担任厂长。
而这时候，段野已经是59岁的人，马副区长按照国企干部管理制度要求他退休回家。
总经理女婿据理力争：既然是股份制企业，地方政府没有权力再派厂长了。马副区长的做法是错误的。