可这一次从天启电子娱乐集团的处罚就可以看出，年盈利五十多亿美元在天启集团内部都是垫底的地位，其他企业的盈利可想而知。
又过了一天，马斯丁接受了
C的独家采访，明确说明，这种处罚是针对各个分公司总裁的，不针对其他职务的员工。
根据内部规定，今年处罚了，如果你年终盈利能够超越过去的的成绩，这一份处罚金额会给予免除。
这是一种鞭策，并不是以处罚为目的的规则。
而且，自己也确实犯错了，自己自愿接受这一份处罚，作为自己的鞭策。
自己一定要带领天启电子娱乐集团创造利润新高，一定摆脱在天启集团内部垫底的地位。
有了马斯丁的这一番话，让很多人都无法发声了，显然，这是天启集团内部的一种鞭策政策。
再说了，职务到了分公司总裁的位置，应该不在乎二十万美元，毕竟天启集团有年终奖制度，这是让很多人都羡慕的一种制度。
别看平时你的薪水不高，可年终奖算上去，绝对超越了行业标准。
能拿多少就看你平时的表现了，公司的考核项很多条，每一条都有相对应的分数，最后看你得分的档次在那一档，根据你所在的档次发放奖金。
可以说，非常多的企业员工都在羡慕天启集团的年终奖，上书几次都被董事会驳回，不执行年终奖制度。
时间慢慢的过去了一周，徐平安也视察完了再生资源公司。
这个时候，作为天启集团全权代表的布鲁斯也跟联合国环境署以及联合国危机领导小组达成了协议。
这一天，举行了联合新闻发布会。
联合国环境署，联合国危机领导小组，将会每年给天启集团提供十二亿欧元的资金。
天启集团将会在全球七十八个重金属降解站，全面降低海洋中重金属的含量，重新恢复海生物健康。
这有利于增加海洋对全球气候的协调，增加海洋的含氧量，增加海洋生物的生存环境，最终，会为人类带来难以想象的好处。
布鲁斯也当着媒体表态，天启海洋生态研究所将会全面负责这一项目，将会面向全球招聘人员。
原则上是招聘当地人，提供行业标准薪水，预计需要万人左右。
这个消息宣布之后，直接就获得了普遍的好评，尤其是那些岛国，更是欢迎天启海洋生态研究所到他们的岛屿来建设重金属降解站。
就在协议签署的第二天，天启再生资源公司官网更新了，将会在今年完成所有再生资源大生态圈的污水处理系统升级。
升级之后，污水净化能力将会提升百分之二十四，将更加纯净的释放回大自然。
虽然升级会花费很多，但这是我们应尽的社会责任，我们会坚持做下去。
这个声明发布后，立刻受到欧洲跟亚洲各国媒体普遍好评，因为天启再生资源公司已经在亚洲跟欧洲全面铺开。
现在两大洲的人都已经体会到天启再生资源公司带来的好处了。
尤其是天朝，自从天启再生资源系统全面铺开之后，各种污水污染是直线降低，很多重污染地区开始重新焕发生机。
这一点相关部门是复查了十几次，有七八次都是秘密进行的，最后给出的肯定答复。
媒体也进行过跟踪报道，很多以前被重金属等工业污水给污染的地区，生态已经开始恢复，曾经出现的难闻气味已经消失了。
事情过去了五天，天启海洋生态研究所再一次的发布了公告，
公布了第一批海洋重金属讲解工作站建立的地点。
其中
天朝周边近海海域建立十二个降解站，E国在亚洲海域建立五个降解站，日本近海海域建立九个降解站，美国跟加拿大西海岸近海海域建造四个降解站。
每个降解站将会招聘所属国人员五十人，月薪为该国行业内标准薪水，外加补贴跟福利。
这是第一批，第二批将在三个月后启动，直至在全球建立一个完整的重金属降解系统。
最后公布了招聘条件，同时发布了报名提交链接。
声明发布之后立刻就引起了注意，上述四国很多人都开始报名了。
都知道天启集团福利待遇好，现在好工作不好找，必须抓紧时间报名才行，省得人员招聘够了自己赶不上。
结果，仅仅一天后天启海洋生态研究所就宣布停止招聘，四国加起来的报名人员已经超过二三十万人了。