但也心叹，可算过了！
王汉涵呢？
他在发呆。
良久之后他才有些不确定道“这计划是……通过了？”
这话说的，好像张天流才是老总一样。
不过大家已经习惯了，王汉涵不这样说，那反而不正常！
张天流合上计划书道“大致没问题，就是执行了，这个计划几乎要把公司从头到脚的改造一遍，光是我们肯定不够，需要人。”
“没问题，这方面铁定没问题，你就放心吧。”王汉涵别的不敢说，人，呵呵，要是他们部门出的计划，那自然心虚，说不定还得请小叔王崇岂帮忙说服严向礼，虽然他也知道不可能，严总那可能给王崇岂面子。
计划可行，他签，计划要不行，哼，等着被痛批吧！
计划不行就骂人，未免苛刻。
但换个角度，王汉涵干了十年了，十年出个计划都无法让人满意，这十年干嘛去了？
然而，王汉涵还是崩溃了！
“哼，这小子，害老夫加了八天班！岂能让他好受，要人，没有，要权，给他。”
这是严向礼让王汉涵转述给张天流的话，当然他不能原版的复刻。
有权就有人，但问题是，能调动谁啊？
行政人员？
那行政工作怎么办？
人事？
这个得芮总同意吧！
这么大的事，他如果不点头，事情无法推进吧。
不过王汉涵也有招，那就是小叔，王崇岂。
王崇岂虽然没有什么实权，但毕竟是董事会成员，有发言权和投票权，通过他可以了解到计划的最终结果。
而芮振河也会在会议上知晓此事，他点头与否，不是王汉涵操心的。
最终结果很快下来，同意！
不过张天流不是主要执行人，而是从上面派个总监下来执行，张天流充当副手。
但其实，这人根本不用做什么，只是拿着签字盖章后的计划公文，递给张天流说一句“好好干。”
没他事了！
剩下的事，都是张天流联系各部门配合事宜，他需要什么，各部门，各部门不懂得，他详细讲解。
当然，很会做人的张天流再执行每一道工序时，都要向总监汇报，得到他的批准后再执行。
步骤虽是繁琐，可就是这职场！
人家全权交给你，不是看中你，说不定是他自己能力有限呢！
但你不能因此而无视他。