没那福气一飞冲天成为人上人，那就只能当个工薪族。
“可怜之人必有可恨之处！”
楚芸萱摇头叹息，默默的等候着别人来交接工作。
不多时。
房门敲响。
唐龙实业集团市场部经理曹斌来了。
看似面相不太好，以为憋着一肚子坏水，属于有钱就特别爱玩弄女人的那种死胖子。
可工作交接起来，却一点儿不含糊。
人不可貌相啊！
世界五百强企业的人，办事效率果然就是高。
而且业务能力和工作思维，完全不是一个档次。
不到二十分钟，就将楚芸萱手里的工作交接完毕。
并且，提出了很多问题，让楚芸萱尴尬不已。
为什么有些客户没拓展沟通？为什么广告合同签成这样？
为什么权责关系存在模糊界定？为什么一些优质客户无法签约？
……
曹斌让楚芸萱服气的是，他不仅提出一个个问题，还给予中肯建议。
让楚芸萱知道，以前是多少地方做得不够好。
人比人，气死人！
楚芸萱这一回，终于心里承认，自己能力不行了。
毕竟！
她以前只是个卖房子的，房地产销售的知识面，和这网络广告媒体，完全不同。
就像lol的王者，可并不见得是个吃鸡高手。
楚芸萱的知识储备和业务能力，相形见绌。
弱就弱吧，关键是还不思进取，不努力学习进步。
带领的整个市场营销团队，也就自然成了‘兵熊熊一个，将熊熊一窝’。
这也就难怪。
之前在会议室里，唐筱直接挑明。
吴杰要给楚芸萱委以重任，唐筱有很大意见。
以唐筱的经历见闻和毒辣眼光，肯定早就看出了。
楚芸萱也许卖房子还不错，但做网络广告传媒，还真不是那块料。
毕竟，术业有专攻！
吴杰强行提拔楚芸萱上位，给足了她机会，但楚芸萱却并没有虚心好学、积极进取。
反而在会议上，找理由搪塞敷衍自己的能力不足。
事情没做好，是能力不行，还可以学习进步。
但却还找理由掩饰，这就是态度问题了。
跟曹斌交接完工作，楚芸萱都突然觉得，自己真是书读太少、工作经验太缺。
想要改变自己，那就是找个工作，一边读书一边实践！
否则的话，理论功底不够扎实、实践能力也不足。
真是给个副总，都当不好！
难道一辈子就是打工命？楚芸萱也不甘心啊！
……
而另一边。
邓华更是深受教育了。
什么叫差距？
什么叫实力？
唐筱是将集团技术总监cto曹旭叫了过来，和邓华交接工作。
其实技术方面，吴杰将大神拍app软件，已经弄得非常成熟完美。
智能化推介系统，实现了用户兴趣导向的智能化视频和广告推介。
智能违禁内容审核系统，通过语音、图像、文字等智能识别，可以动态监管软件平台。
不仅如此。
吴杰还为数据服务中心、云端服务器和应急镜像备用服务器，都设有极强的防御系统。
所以，大神拍app软件其实完全不需要做技术维护，也不用担心被攻击泄密。
而这种啥都可以不做，就可以流畅运行的状态，也让邓华和一帮程序猿，变懒惰了。
软件改版？
吴杰设计的框架和界面，已经臻于完美，他们改什么？
新增功能？
吴杰弄出来的ai美颜鉴别功能，到现在他们都还没琢磨透，哪儿有本事新增功能？
做未来规划？
邓华倒是想过，利用大神拍数亿用户，拓展开发出阅读、购物、社交、支付之类的功能。
可完全都停留在设想，根本就没做出详细的市场调研、方案设计、技术论证……
在真正年薪百万的曹旭面前，在这样的技术牛人和业界专家跟前。
邓华是真的被‘分分钟教做人’，自愧不如。
而这样的能力太差、眼界太低的庸才，也能掌管公司技术，当企业高管。
曹旭真是在心里，默默吐槽了吴杰很久。
集团总部和各大子公司，人才一抓一大把，何必用邓华这样的庸才？
当真是人傻钱多，特别好坑吗？