全球第一村(520农民)_第一百三十八章公司发展1（1 / 1）_全球第一村最新章节免费阅读无弹窗

第一百三十八章公司发展1（1 / 1）

SS大厦外看到石林骑马进大厅，纷纷赞叹。不说外面的观众，连公司的员工都非常惊讶，特别是门卫，刚开始时都把他们吓愣了，不过看到是熟悉的面孔后才稍稍放松。 “老板，您好！这马真漂亮！” 门卫看到老板，喜迎笑脸的，禁不住拍老板马屁，不过这马屁还真不敢拍呀。 “嗯，你们好！你们先忙吧。” 石林打开电梯，还好，火影勉强能进电梯，要不只能让它呆在大厅了。回到许久没有来的办公室，办公桌上都些灰尘了。这也怪不了别人，自己若不在公司，也没有人能上三十八楼，也没有人能进来打扫卫生。石林也不是懒，娇情，有时候他也会自己清理。不过有时候实在是忙的不可开交，办公室太大，自己清理也费时间。让火影呆在旁边的大厅，爱干吗就干吗，拨了下秘书的座机：“喂，小美呀，叫吴姨上来打扫下办公室，顺便通知下，中高层以上领导，十五分钟后，38楼的会议室开会。嗯，就这样！” 没过多久，秘书和吴姨就来到了自己的办公室。 “老板好！” 看来石林，秘书小美和吴姨就非常恭敬地微低头问候。石林看到后微笑道：“嗯，不用客气。你们元旦过的好吧？” “嘻嘻，老板，我和同事开车出去踏青了，吴姨也一起。我们是邻居呢。” 小美听到老板问起这事，也知道老板好说话，把文件放到桌面上后悦道，顺便泡了一壶热茶放在桌上。 “呵呵，就是。还有几个同事，家人都一起出去了。以前想都没想过呀，有小车开，我那驾照拿到手也没多久。元旦又发了过节费。老板，我觉得我待遇是不是过高了呀，我做事都有些忐忑。” 吴姨先停下手中的活，高兴地与老板搭话，她也有些担忧，一个清洁工，拿的薪水太高了，福利更是丰厚，真怕哪天被炒鱿鱼了。 “哈哈，吴姨，你担心哈呢，你都是公司最低待遇了。我父母也是农民，我也知道底层挣钱不容易。公司赚钱了，当然要优待员工，能帮的一定要帮，这都是一个集体的。你也不用担心什么，公司没理由开除一个优秀的员工。” 石林看着吴姨有些提心吊胆的，他也理解，转换是他，也会这样担忧。吴姨感激涕零说道：“嗯，反正我们一家人都不知道如何感谢老板你了。” “老板，我也觉得吴姨做事很认真很负责。” “小美，你太过奖啦。我这都是我应该做的。” “嗯，吴姨干活就是很细，这我多多少少还是了解的。嗯，小美也不错。”石林大概也了解一些员工的工作情况，有时候赞扬下员工，员工干活更有劲。秘书聊了几句就到隔壁的会议室收拾下，大部分领导都到位了，众多中高层领导知道老板回来，都急不可待上来，也没有谁敢让老板等他们，没一会，都基本到齐了，离正式开会都还有七八分钟。石林也看着差不多了，走进会议室，与众人聊了下家常。看到众人都坐好，石林也坐到主位置上，喝了两口茶，直接说道：“我大概看了下文件，公司进展还可以。不过还有很多事也不太了解，每人把手头的活总结一下，简短一些，就从李总你那开始吧。” “老板好，各位同事下午好。最近一个月，行政部主要的事情有三件事。第一件事就是有黑客进行攻击我们公司网站，一共有三十六波，好在我们公司网络技术人员技术尖端，公司网站安全防御做的也极好，外来力量最多能攻破第一层防护盾，离核心还差好远，我们也做好防止机密数据丢失和被窃的解决方案，大幅降低数据风险。不过，被攻破的第一层防护盾，肯定还要加强防护措施。……” 李智文被点到名，客套后直接进入正文。李智文看到石林点了点头，接着又道：“第二件事，就是爱心村的教师及其它培训老师的招聘工作。报名人数一共有十多万人，每个岗位竞争比例基本达到一千比一，经过初步筛选，复选后达到要求的仍有数千人，不过按老板你的要求，每个岗位只要五名候选人，猎头公司也把工作做好了，剩下的就是轮到我们公司亲自考核了。” 李智文又说道：“据统计，教师类竞争非常大，很多名校硕士博士参加，还有国外留学生都纷纷投了简历，包括哈佛、斯坦福、牛津、剑桥这些世界名校留学生。像足球青训教练，虽然我们这个是专门邀请的，但也有很多具有五大足球联赛的青训教练经验的参加，还有国内一些青训教练参加，还到公司闹说为什么不选国内的教练。” “为什么不选，我觉得好奇怪呀，我们出钱爱选谁就选谁，那帮人好自大。李总，接下来的面试及考核就交给你负责了，郭总也帮看辅助下，毕竟你也在国外读过书，了解一些。名校名头什么的我无所谓，只要有真正本事，哪怕初中毕业我一样招进来给他当老师。招那些真正为学生做事的老师才重要，别都招进来都是光想挣钱当大爷的，爱心村那里可不伺候，这点你们要好好把关一下。” 石林听到这后直接插话提醒一下，几百人面试，他不可能一个一个地去考核，有些事应该放手给底下人去做。要不，公司规模越来越大，哪怕他三头六臂，也忙不过来，石林抬手提示说道：“李总，你继续。” 石林每讲到一些关键点，众多高层都记下，大家都知道老板忙，尽可能的意会石林的意图，办事才高效。李智文也记下要点，记完后接着说道：“第三件事，就是公司新员工工作磨合的比较有默契，公司日常事务处理的都比较有条理，按老板你说的，什么时候准备好了，我们就什么时候准备气扩大铺货。……我总结完毕，请老板批示。”